L’Office du développement territorial donne le ton en matière de conciliation et d’égalité !

Dès le début de la collaboration, l'Office du développement territorial a fait preuve d'une grande sensibilité à ces questions en offrant des possibilités telles que le travail mobile et en assurant l'égalité des chances dans la sélection et le développement du personnel. Mais l'Office du développement territorial a voulu aller plus loin et a été le premier office du canton de Zurich à décider d'obtenir le label UND.

Grâce à un processus minutieux, accompagné par un comité de suivi engagé composé de collaborateurs et collaboratrices de tous les départements, l'Office du développement territorial a prouvé que la culture de la conciliation n'est pas seulement une idée, mais un principe vécu au quotidien. L'enquête menée auprès de tous les employé-e-s confirme la flexibilité et l'autonomie de l'Office du développement territorial, où les besoins individuels en matière d'organisation du temps de travail et le soutien organisationnel jouent un rôle important. L'Office du développement territorial dispose d'une bonne représentation des sexes et d'un pourcentage élevé de temps partiel, ce qui témoigne d'un environnement de travail diversifié et inclusif.

Bien qu'il existe quelques défis au niveau cantonal, notamment en ce qui concerne l'influence sur les conditions d'embauche et les Fringe Benefits, l'Office du développement territorial s'est lui-même fixé des objectifs ambitieux et est en bonne voie pour faire progresser la conciliation et l'égalité.

Nous félicitons l'Office du développement territorial pour cette performance et nous réjouissons de poursuivre cette collaboration inspirante.