Modèle UND
Basé sur la science et éprouvé dans la pratique
Modèle UND
Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique. Les messages clés.
- La conciliation est la mesure dans laquelle s’harmonisent les cinq domaines de la vie : relations sociales, ménage, moi, profession, intérêt général. Elle est dynamique et se mesure individuellement.
- La promotion de la conciliation implique les trois niveaux d’action : individu, organisation/entreprise et société/État.
- Six facteurs d’influence : le temps, l’argent, le lieu, le soutien instrumental et émotionnel, l’ancrage sont autant d’éléments qui limitent ou soutiennent la conciliation.
- La promotion de la conciliation présuppose et favorise en même temps l’égalité entre les femmes et les hommes.
- Les organisations favorisent la conciliation pour leurs collaboratrices et collaborateurs par le biais de leur stratégie, de leur structure, de leur culture et de leurs processus.
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