Bureau UND

Équilibre de vie - la conciliation en tant que facteur de réussite

Centre de compétences pour la mise en œuvre de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Le Bureau UND conseille les entreprises, les organisations, les particuliers, les représentant·e·s des autorités et de la politique – de manière globale, orientée vers la pratique et en s’appuyant sur des bases scientifiques.

Individuelle et flexible

Notre offre est aussi variée que vos besoins

Le Bureau UND propose des services individuels, adaptés à vos besoins. Grâce à notre expertise et à nos 25 années d’expérience, nous sommes votre centre de compétences pour un soutien indépendant et neutre sur la voie d’un meilleur équilibre de vie.

Particuliers

Conseils, coachings et ateliers pour les particuliers

Entreprises

Des solutions adaptées pour une meilleure conciliation de tous les domaines de la vie

Société

Gestion de projets, exposés, prestations d’animation pour les associations et les autorités

ÉQUILIBRE DE VIE – CONCILIER L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE ET LES AUTRES DOMAINES DE LA VIE

UNE CHANCE, DANS LAQUELLE NOUS VOUS SOUTENONS

La cohérence entre l’activité professionnelle et la vie privée, l’équilibre de vie et la prise en compte des besoins des familles sont des thèmes d’actualité. Dans ce contexte, la conciliation de tous les domaines de la vie est un facteur de réussite déterminant. Nous définissons avec vous les approches pratiques et les solutions qui vous conviennent. Pour que chacune et chacun trouve son équilibre de vie et que la cohésion entre vie professionnelle et vie privée soit rendue possible.

Faits et chiffres

L’équilibre de vie est un défi

Modèles de vie

47 % des couples actifs ayant des enfants en bas âge souhaitent répartir les tâches familiales – 13 % le font.

Source: OFS - Enquête sur les familles et les générations - 2021

Santé

20 % des salarié·e·s changent d’emploi en raison d’un manque de conciliation.

Source: Page Group 2018

Démographie

35 % du travail d’aide privé est essentiellement fourni par des personnes actives, de plus en plus de personnes auront besoin de soins à l’avenir.

Source: info-workcare.ch

L’humain au centre

L’équilibre de vie est une valeur ajoutée

L’équilibre de vie profite à toutes et tous

Un bon équilibre de vie et une cohérence optimale entre la vie professionnelle, la famille et les autres domaines de la vie sont essentiels. Il s’agit de facteurs de réussite décisifs pour la santé, la satisfaction, la motivation et la performance. Particuliers, entreprises ou société : l’équilibre de vie profite à toutes et tous!

L’équilibre de vie est l’affaire de toutes et tous

L’équilibre de vie et la conciliation propice de tous les domaines de la vie, qu’il s’agisse de l’activité professionnelle, de la vie privée, de la famille ou de l’entourage, sont des conditions essentielles pour atteindre nos objectifs, en tant que particuliers, entreprises ou représentant·e·s de la politique et de la société. Chacune et chacun peut contribuer à un bon équilibre de vie!

Basé sur la science et éprouvé dans la pratique

Le modèle UND

Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.

En savoir plus sur le modèle UND

Faites certifier votre organisation

Le label UND

Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.

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L’équilibre de vie est un facteur de réussite

Ce que disent nos clientes et clients

Département des services industriels, ville de Zurich

«En tant qu'employeur municipal, nous avons un rôle de modèle à jouer. Les mesures concrètes en faveur d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, que nous avons élaborées en collaboration avec le bureau UND, constituent un autre pas en avant pour augmenter l'attractivité de notre département.»

Michael Baumer Conseiller municipal, chef du département

Office fédéral de la communication OFCOM

«Pour la troisième recertification du label UND, nos cadres se sont cette fois-ci penchés de manière intensive sur les thèmes de la conciliation du travail et des autres aspects de la vie ainsi que de l'égalité dans le cadre d'un atelier. L'enquête préalable, au cours de laquelle les cadres de l'OFCOM ont dû répondre à des questions détaillées sur ces thèmes, a été particulièrement intéressante. Les résultats ont montré dans quels domaines l'OFCOM est déjà en bonne voie et où il faut encore agir. En ces temps de transformations dynamiques et importantes du monde du travail, nous estimons qu'il est important de ne pas se reposer sur ses acquis et de réfléchir en permanence à l'évolution des paramètres. Ainsi, nous maintenons le thème actuel, restons nous-mêmes en alerte et pouvons continuer à offrir à nos collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail flexible qui favorise la conciliation. Nous voulons être un employeur de qualité et moderne, et la conciliation de la vie familiale et professionnelle, tout comme l'égalité, en font tout simplement partie. Elle nous aide à trouver sur le marché du travail des professionnels compétents et de qualité. Le "label UND" et la recertification régulière sont devenus pour nous une composante élémentaire de l'ancrage permanent de la conciliation et de l'égalité dans la culture de notre office et dans les processus internes. Avec le changement de génération actuel, c'est aussi une bonne occasion de faire connaître cette culture à l'extérieur et d'augmenter ainsi notre attractivité.»

Bernard Maissen Directeur

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Actualité

L’actualité chez UND

En ligne maintenant – Gender Intelligence Report GIR 2023

Le nouveau rapport Gender Intelligence d'Advance et de l'University St. Gallen Research Institute for Management présente des chiffres clés intéressants, montre ce qui contribue à plus d'égalité dans le monde des affaires et contient de nombreuses recommandations et modèles de bonnes pratiques. Entre autres, le Life-Balance-Check développé par Fachstelle UND en collaboration avec la Fachhochschule OST et avec le soutien du BFEG. Jetez maintenant un coup d'oeil! (en Anglais)

Au cœur de l'actualité avec le label UND

Le département des services industriels de la ville de Zurich reçoit pour la première fois le "label UND".

Participation égalitaire dans tous les domaines de la vie grâce à une bonne conciliation

La Fondation SSBL reçoit à nouveau le "label UND".

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professionnel et individuel

Nous vous conseillons

Souhaitez-vous promouvoir la prise en compte des besoins des familles, améliorer la conciliation de l’ensemble des domaines de la vie, garantir l’équité ou veiller à l’égalité salariale ? Auprès du Bureau UND, vous trouverez l’expertise technique pour des solutions durables, tenant compte du point de vue de toutes les parties prenantes.

En tant que centre de compétences, fort de 25 années d’expérience, nous vous soutenons dans les questions relatives à la conciliation de la vie professionnelle, de la famille, des besoins personnels et de l’équilibre de vie. Contactez-nous – nous sommes à votre écoute.