Conciliation – évidence vécue depuis 2008
L'ATE Association transports et environnement reçoit à nouveau le «label UND».
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Bureau UND
Équilibre de vie - la conciliation en tant que facteur de réussite
Centre de compétences pour la mise en œuvre de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
Le Bureau UND conseille les entreprises, les organisations, les particuliers, les représentant·e·s des autorités et de la politique – de manière globale, orientée vers la pratique et en s’appuyant sur des bases scientifiques.
Individuelle et flexible
Notre offre est aussi variée que vos besoins
Le Bureau UND propose des services individuels, adaptés à vos besoins. Grâce à notre expertise et à nos 25 années d’expérience, nous sommes votre centre de compétences pour un soutien indépendant et neutre sur la voie d’un meilleur équilibre de vie.
Particuliers
Conseils, coachings et ateliers pour les particuliers
Entreprises
Des solutions adaptées pour une meilleure conciliation de tous les domaines de la vie
Société
Gestion de projets, exposés, prestations d’animation pour les associations et les autorités
Équilibre de vie – concilier l’activité professionnelle et les autres domaines de la vie
Une chance, dans laquelle nous vous soutenons
La cohérence entre l’activité professionnelle et la vie privée, l’équilibre de vie et la prise en compte des besoins des familles sont des thèmes d’actualité. Dans ce contexte, la conciliation de tous les domaines de la vie est un facteur de réussite déterminant. Nous définissons avec vous les approches pratiques et les solutions qui vous conviennent. Pour que chacune et chacun trouve son équilibre de vie et que la cohésion entre vie professionnelle et vie privée soit rendue possible.
Faits et chiffres
L’équilibre de vie est un défi
Modèles de vie
47 % des couples actifs ayant des enfants en bas âge souhaitent répartir les tâches familiales – 13 % le font.
Source:
OFS - Enquête sur les familles et les générations - 2021
Santé
20 % des salarié·e·s changent d’emploi en raison d’un manque de conciliation.
Source:
Page Group 2018
Démographie
35 % du travail d’aide privé est essentiellement fourni par des personnes actives, de plus en plus de personnes auront besoin de soins à l’avenir.
Source:
info-workcare.ch
L’humain au centre
L’équilibre de vie est une valeur ajoutée
L’équilibre de vie profite à toutes et tous
Un bon équilibre de vie et une cohérence optimale entre la vie professionnelle, la famille et les autres domaines de la vie sont essentiels. Il s’agit de facteurs de réussite décisifs pour la santé, la satisfaction, la motivation et la performance. Particuliers, entreprises ou société : l’équilibre de vie profite à toutes et tous!
L’équilibre de vie est l’affaire de toutes et tous
L’équilibre de vie et la conciliation propice de tous les domaines de la vie, qu’il s’agisse de l’activité professionnelle, de la vie privée, de la famille ou de l’entourage, sont des conditions essentielles pour atteindre nos objectifs, en tant que particuliers, entreprises ou représentant·e·s de la politique et de la société. Chacune et chacun peut contribuer à un bon équilibre de vie!
Basé sur la science et éprouvé dans la pratique
Le modèle UND
Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.
Faites certifier votre organisation
Le label UND
Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.
L’équilibre de vie est un facteur de réussite
Ce que disent nos clientes et clients
ATE Association transports et environnement
«Un objectif important de notre politique du personnel est de permettre l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, par exemple, pour nos quelques 70 collaborateurs, le temps partiel est normal et le temps plein l'exception, et nous accordons dix semaines de congé paternité ainsi que 16 semaines de congé maternité avec un salaire complet. En 2008, le bureau UND a décerné pour la première fois à l'ATE «label UND». L'ATE s'engageait ainsi à améliorer continuellement ses principes de politique du personnel et ses prestations dans les domaines de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que de l'égalité entre femmes et hommes, et à les faire contrôler régulièrement par le bureau UND. Depuis, nous avons été recertifiés six fois avec succès et avons reçu à nouveau le label en 2023 pour trois années supplémentaires. Nous continuons à nous engager.»
Silvia Kamm
responsable du personnel
PostFinance SA
«Nous sommes très heureux d'avoir été recertifiés avec le «label UND». La conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle est très importante pour nous, car nous sommes convaincus qu'elle constitue la base d'une collaboration prospère. Nous encourageons cette compatibilité par des horaires de travail flexibles, un travail mobile et 6 semaines de vacances. De plus, nous cherchons toujours de nouvelles solutions, comme la semaine de vacances PostFinance. Durant cette semaine, les parents peuvent faire garder leurs enfants au siège principal à Berne, ce qui apporte un soulagement supplémentaire pour les familles. Nous portons fièrement le «label UND» et sommes heureux de pouvoir ainsi rendre nos efforts visibles.»
Stefanie Haag
Responsabilité de l'entreprise
Actualité
L’actualité chez UND
Vereinbarkeit Beruf & Familie - Gratakt oder Kraftakt
Aus Anlass des equalpay-day 2023 hat der BPW Club Lenzburg zu einer Podiumsdiskuission zum Thema "Job, Familie und ich" eingeladen. Linda Herzog-Mayer, Co-Geschäftsführerin BPW Switzerland diskutierte mit Expert:innen und Betroffenen unter Beteiligung der Fachstelle UND wie Vereinbarkeit gelingen kann und was Arbeitgebende dazu beitragen können.
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La base de la conciliation réussie
La Postfinance SA reçoit à nouveau le «label UND».
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professionnel et individuel
Nous vous conseillons
Souhaitez-vous promouvoir la prise en compte des besoins des familles, améliorer la conciliation de l’ensemble des domaines de la vie, garantir l’équité ou veiller à l’égalité salariale ? Auprès du Bureau UND, vous trouverez l’expertise technique pour des solutions durables, tenant compte du point de vue de toutes les parties prenantes.
En tant que centre de compétences, fort de 25 années d’expérience, nous vous soutenons dans les questions relatives à la conciliation de la vie professionnelle, de la famille, des besoins personnels et de l’équilibre de vie. Contactez-nous – nous sommes à votre écoute.
