Bureau UND

Équilibre de vie - la conciliation en tant que facteur de réussite

Centre de compétences pour la mise en œuvre de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Le Bureau UND conseille les entreprises, les organisations, les particuliers, les représentant·e·s des autorités et de la politique – de manière globale, orientée vers la pratique et en s’appuyant sur des bases scientifiques.

Individuelle et flexible

Notre offre est aussi variée que vos besoins

Le Bureau UND propose des services individuels, adaptés à vos besoins. Grâce à notre expertise et à nos 25 années d’expérience, nous sommes votre centre de compétences pour un soutien indépendant et neutre sur la voie d’un meilleur équilibre de vie.

Particuliers

Conseils, coachings et ateliers pour les particuliers

Entreprises

Des solutions adaptées pour une meilleure conciliation de tous les domaines de la vie

Société

Gestion de projets, exposés, prestations d’animation pour les associations et les autorités

ÉQUILIBRE DE VIE – CONCILIER L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE ET LES AUTRES DOMAINES DE LA VIE

UNE CHANCE, DANS LAQUELLE NOUS VOUS SOUTENONS

La cohérence entre l’activité professionnelle et la vie privée, l’équilibre de vie et la prise en compte des besoins des familles sont des thèmes d’actualité. Dans ce contexte, la conciliation de tous les domaines de la vie est un facteur de réussite déterminant. Nous définissons avec vous les approches pratiques et les solutions qui vous conviennent. Pour que chacune et chacun trouve son équilibre de vie et que la cohésion entre vie professionnelle et vie privée soit rendue possible.

Faits et chiffres

L’équilibre de vie est un défi

Modèles de vie

47 % des couples actifs ayant des enfants en bas âge souhaitent répartir les tâches familiales – 13 % le font.

Source: OFS - Enquête sur les familles et les générations - 2021

Santé

20 % des salarié·e·s changent d’emploi en raison d’un manque de conciliation.

Source: Page Group 2018

Démographie

35 % du travail d’aide privé est essentiellement fourni par des personnes actives, de plus en plus de personnes auront besoin de soins à l’avenir.

Source: info-workcare.ch

L’humain au centre

L’équilibre de vie est une valeur ajoutée

L’équilibre de vie profite à toutes et tous

Un bon équilibre de vie et une cohérence optimale entre la vie professionnelle, la famille et les autres domaines de la vie sont essentiels. Il s’agit de facteurs de réussite décisifs pour la santé, la satisfaction, la motivation et la performance. Particuliers, entreprises ou société : l’équilibre de vie profite à toutes et tous!

L’équilibre de vie est l’affaire de toutes et tous

L’équilibre de vie et la conciliation propice de tous les domaines de la vie, qu’il s’agisse de l’activité professionnelle, de la vie privée, de la famille ou de l’entourage, sont des conditions essentielles pour atteindre nos objectifs, en tant que particuliers, entreprises ou représentant·e·s de la politique et de la société. Chacune et chacun peut contribuer à un bon équilibre de vie!

Basé sur la science et éprouvé dans la pratique

Le modèle UND

Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.

En savoir plus sur le modèle UND

Faites certifier votre organisation

Le label UND

Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.

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L’équilibre de vie est un facteur de réussite

Ce que disent nos clientes et clients

Ebnat AG

«Depuis des années, Ebnat SA s'engage intensivement en faveur de la durabilité, notamment dans le développement de produits. Chez Ebnat SA, la durabilité ne se réduit toutefois pas aux seuls aspects écologiques, mais s'entend selon la définition des Nations Unies en trois dimensions : Écologie, Économie et Social. Dans le cadre du programme Swiss Triple Impact (STI), Ebnat SA a défini quatre objectifs de durabilité, dont : « D'ici 2025, nous nous assurons que toute notre organisation est certifiée pour l'équilibre entre la famille et le genre ». Pour ce faire, l'entreprise s'appuie sur les normes du Bureau UND, qui s'engage en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de l'égalité des sexes. Depuis le printemps 2023, un groupe de travail intersectoriel développe un plan d'action sur six thèmes : Soutien à la parentalité, développement des vacances et des congés non payés, transparence du système salarial, communication interne, réduction des discriminations et promotion de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.  Le processus a été très stimulant et a suscité d'intenses discussions sur les valeurs et l'image de marque d'Ebnat SA. Ces débats ont permis d'adopter une attitude plus claire et plus nuancée dans les zones de tension entre égalité et conciliation. Michele Vela, directeur d'Ebnat SA, souligne l'importance de cet engagement : « J'ai personnellement formé tous les employés au thème de la discrimination, afin de montrer qu'une approche respectueuse les uns des autres est absolument essentielle pour nous au sein de la direction ». Le processus de certification s'est formellement achevé par la remise du label lors de la traditionnelle cérémonie des Rois, le 6 janvier 2025, à laquelle participent tous les collaboratrices et collaborateurs. Mais le travail ne s'arrête pas là : Ebnat SA prévoit d'autres étapes dans les domaines de la communication, de la transparence des salaires et, désormais, de l'examen des modèles de travail en équipe. L'entreprise ne considère pas le label comme un point final atteint, mais comme une invitation permanente à continuer à s'améliorer.»

Michele Vela Directeur d'Ebnat SA

Maison de retraite Kirchfeld, Horw

«Notre vision est de jouer un rôle de pionnier en Suisse centrale en matière de conciliation. Avec l'achèvement réussi du processus d'attribution du label UND, nous avons franchi une étape importante, dont nous sommes très fiers. Ce certificat nous motive à continuer à développer nos standards et à mettre en œuvre les mesures prévues de manière ciblée afin de renforcer encore l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.»

Marco Müller Directeur

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Actualité

L’actualité chez UND

Ebnat SA reçoit pour la première fois le label UND pour sa promotion exemplaire de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Ebnat SA se voit décerner le label UND pour son engagement dans la promotion de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Cette reconnaissance reflète les changements importants que l'entreprise a opéré au cours des derniers mois afin d'établir une culture d'entreprise encore plus durable et favorable aux collaboratrices et collaborateurs.

La Fondation Joël Kinderspitex recertifiée avec succès - Conciliation et développement en point de mire

Avec cette recertification réussie, la Fondation Joël Kinderspitex souligne son engagement en faveur de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle et de son développement continu en tant qu'employeur moderne et attrayant.

Des conditions de travail attrayantes en point de mire : Kirchfeld s'engage dans de nouvelles voies

Pour la première fois, Kirchfeld reçoit le label UND et envoie un signal clair quant au renforcement de sa culture d'entreprise : les collaboratrices et collaborateurs sont au centre des préoccupations et leurs suggestions et souhaits sont activement intégrés dans les processus d’amélioration. L'objectif n'est pas seulement d'être perçu comme un employeur attrayant, mais aussi de s’engager activement pour la durabilité sociale.

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professionnel et individuel

Nous vous conseillons

Souhaitez-vous promouvoir la prise en compte des besoins des familles, améliorer la conciliation de l’ensemble des domaines de la vie, garantir l’équité ou veiller à l’égalité salariale ? Auprès du Bureau UND, vous trouverez l’expertise technique pour des solutions durables, tenant compte du point de vue de toutes les parties prenantes.

En tant que centre de compétences, fort de 25 années d’expérience, nous vous soutenons dans les questions relatives à la conciliation de la vie professionnelle, de la famille, des besoins personnels et de l’équilibre de vie. Contactez-nous – nous sommes à votre écoute.