Tout égalitaire chez vous?

Cette année, les employeurs comptant 100 employés ou plus doivent prouver qu'ils versent aux femmes et aux hommes de l'entreprise un salaire égal pour un travail égal ou de valeur égale. Une étape importante sur la voie de l'égalité effective entre les sexes. Néanmoins, ce n'est qu'une des nombreuses mesures qui vous aideront à progresser en tant qu'employeur contemporain.

Le Bureau UND vous apporte un soutien concret dans l'utilisation de l'outil d'analyse "Logib" pour votre analyse de l'égalité des salaires. En outre, nous sommes un interlocuteur compétent pour toutes les questions relatives à la conciliation du travail rémunéré et des autres aspects de la vie.

En savoir plus

Le Haut-Valais avance avec la conciliation

Le programme WIWA aide les entreprises à développer la conciliation de la vie professionnelle et vie de famille. Le projet pilote s'est achevé avec des résultats prometteurs. La demande de poursuite du programme est forte.

Centre pour l'éducation aux soins de santé exemplaire

Le centre de formations aux professions de la santé ZAG reçoit à nouveau le «label UND».

Hôpital compatible

L'hôpital de Muri reçoit à nouveau le «label UND».

Des Gens pour les gens

L'Institut GASSENARBEIT Lucerne reçoit à nouveau le «label UND».

Culture favorables aux familles

Le centre pour personnes âgées reçoit à nouveau le «label UND».

Top en ce qui concerne la consiliation

L'Église réformée d'Argovie reçoit à nouveau le «label UND».

Votre quotidien ne vous laisse aucun temps libre?

Le Bureau UND conseille les couples et les individus dans la conciliation de la vie professionnelle et de la vie de famille/vie privée.

Ce que disent nos clients

«Nous avons volontairement décidé de nous re-certifier au «label UND», car la conciliation entre la vie professionnelle et privée est importante pour nous. Chez Post Finance, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est activement vécu grâce à des horaires de travail flexibles, des possibilités de travail à domicile et 6 semaines de vacances - quel que soit le niveau hiérarchique. Le Bureau UND nous aide à développer et à promouvoir en permanence le thème de la conciliation. Nous nous réjouissons de la poursuite de la coopération et sommes fiers de porter ce label.»

Gabriela Länger, membre du conseil d'administration et responsable de l'environnement de travail PostFinance SA

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