Posez les bases d’une conciliation réussie
Modules de base
Par leur stratégie, leur structure et leur culture ainsi que par leurs processus RH, les organisations soutiennent la conciliation réussie de l’activité professionnelle et des autres domaines de la vie de leurs collaboratrices et collaborateurs. Grâce à nos cinq modules de base standardisés, nous analysons avec vous la situation actuelle au niveau de l’organisation et du personnel, en impliquant toutes les personnes concernées. Vous identifiez les points forts de votre organisation et découvrez des possibilités de développement. Avec notre soutien, vous définissez des objectifs et des mesures appropriées. Cela vous permettra de créer les conditions d’un équilibre de vie optimal ainsi que de modalités de conciliation de l’activité professionnelle et des autres domaines de la vie idéales pour vos collaboratrices et collaborateurs.
Module 1
Organisation
Nous analysons la stratégie, la structure, la culture et les processus RH de votre organisation, pour déterminer dans quelle mesure elle promeut l’équilibre entre la vie professionnelle et les autres aspects de la vie, ainsi que l’égalité des sexes. Nous mettons en évidence les points forts et les potentiels.
- Questionnaire et entretien RH/CEO
- Évaluation graphique et présentation
Module 2
Direction
Nous informons et sensibilisons vos cadres au thème de la conciliation entre la vie professionnelle et les autres aspects de la vie, le lien avec l’égalité et déterminons ensemble les mesures à prendre.
- Atelier pour les cadres : information, sensibilisation, mesures à prendre
- Protocole des résultats
Module 3
Collaborateurs
Nous évaluons la satisfaction de vos collaboratrices et collaborateurs par le biais d’un questionnaire en ligne et déterminons les forces et le potentiel.
- Enquête écrite représentative
- Évaluation graphique et présentation
Module 4
Controlling
Nous analysons votre contrôle de gestion du personnel et le complétons avec les chiffres clés pour l’étude d’impact en matière de conciliation entre travail et autres aspects de la vie, et l’égalité entre hommes et femmes.
- Analyse et mise en place d’un jeu d’indicateurs
- Rapport succinct avec évaluation graphique
Module 5
Plan d’action
Nous déterminons avec vous des objectifs et des mesures afin de promouvoir la conciliation entre le métier et autres aspects de la vie et l’égalité entre hommes et femmes, sur la base d’une analyse de la situation (interne à votre entreprise ou à partir des modules 1 à 4).
- Atelier de définition des objectifs et mesures
- Animation, projet de plan d’action
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Nous sommes volontiers à votre disposition pour plus d’informations. N'hésitez pas à prendre contact avec nous ou à réserver directement un entretien de conseil.
