Offres pour les entreprises

Des solutions pour toutes celles et tous ceux qui considèrent l’équilibre de vie et la conciliation comme un facteur de réussite

25 ans d’expertise et d’expérience

Votre voie vers la conciliation et la prise en compte des besoins des familles

Le Bureau UND propose des services individuels, adaptés à vos besoins. Grâce à notre expertise et à nos 25 années d’expérience, nous sommes votre centre de compétences pour un soutien indépendant et neutre sur la voie vers la promotion de la conciliation et de la prise en compte des besoins des familles dans les entreprises et organisations.

orientées vers la pratique et spécifiques à l’entreprise

Offres

Modules de base

Avec nos modules de base standardisés, nous permettons aux entreprises et aux organisations de créer à moindre coût les bases d’une meilleure conciliation des différents domaines de la vie de leurs collaboratrices et collaborateurs et de prendre les mesures correspondantes.

Label UND

Notre « Label UND », récompense les entreprises et les organisations qui, en tant qu’employeurs progressistes, s’engagent particulièrement en faveur de la conciliation et de l’équilibre de vie. Avec nous, les organisations restent sur la voie de l’adaptation continue de leurs offres à l’évolution des besoins et du contexte.

Offres spécifiques aux entreprises

En tant que centre de compétences pour les questions liées à la conciliation, à la prise en compte des besoins des familles et à l’équilibre de vie, nous développons avec votre concours des offres et des projets adaptés à votre organisation et à vos besoins.

Coaching pour le personnel

Nous soutenons, conseillons et accompagnons vos collaboratrices et collaborateurs dans tout ce qui a trait à la conciliation.

Coaching pour cadres

Les cadres sont particulièrement sollicités au niveau de la gestion des questions de conciliation. Nous vous conseillons et vous accompagnons sur la voie vers des solutions adaptées à chaque situation.

Ateliers

Au travers de nos ateliers sur l’équilibre de vie, vous offrez à vos collaboratrices et collaborateurs – en tant qu’équipe et à titre personnel – l’occasion d’optimiser l’équilibre entre leur activité professionnelle et les autres domaines de leur vie.

Équilibre de vie et conciliation

Une chance dans laquelle nous vous soutenons

La conciliation de l’activité professionnelle et des autres domaines de la vie est-elle une question pertinente pour vous et votre entreprise ? Faites-vous face à des défis à cet égard ? Vous souhaitez vous informer au sujet des solutions pratiques et adaptées à votre entreprise ? Dans ce cas, vous êtes ici à la bonne adresse…

lire la suite

Nous conseillons les entreprises sur la base du modèle UND et de ses fondements scientifiques. Nous définissons la conciliation comme la mesure dans laquelle les différents domaines de la vie peuvent être conciliés. Cet équilibre des domaines de la vie est dynamique. Une bonne conciliation de la profession et de la vie privée résulte de l’équilibre entre toutes les activités de la vie. Cet équilibre doit sans cesse être redéfini. En principe, les collaboratrices et collaborateurs sont eux-mêmes responsables d’une conciliation opportune. Au travers de ses conditions d’exploitation, une entreprise progressiste peu substantiellement contribuer à ce que cette responsabilité puisse être assumée.

Chaque entreprise possède son propre cadre organisationnel, structurel et surtout culturel. Il convient d’en tenir compte afin de promouvoir efficacement et durablement l’équilibre entre l’activité professionnelle et la vie privée des collaboratrices et collaborateurs. C’est pourquoi nous vous conseillons de manière pratique et spécifique à votre entreprise. Bouton : Fixer un rendez-vous de conseil.

Si vous considérez la conciliation de manière globale et choisissez de vous pencher consciemment sur les préoccupations et les besoins de vos collaboratrices et collaborateurs, vous – et votre clientèle – percevrez directement la valeur ajoutée issue de la conciliation : sous la forme de collaboratrices et collaborateurs motivés, performants, en bonne santé et satisfaits. En savoir plus

L’équilibre de vie est un facteur de réussite

Ce que disent nos clientes et clients

PostFinance SA

«Nous sommes très heureux d'avoir été recertifiés avec le «label UND». La conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle est très importante pour nous, car nous sommes convaincus qu'elle constitue la base d'une collaboration prospère. Nous encourageons cette compatibilité par des horaires de travail flexibles, un travail mobile et 6 semaines de vacances. De plus, nous cherchons toujours de nouvelles solutions, comme la semaine de vacances PostFinance. Durant cette semaine, les parents peuvent faire garder leurs enfants au siège principal à Berne, ce qui apporte un soulagement supplémentaire pour les familles. Nous portons fièrement le «label UND» et sommes heureux de pouvoir ainsi rendre nos efforts visibles.»
Stefanie Haag Responsabilité de l'entreprise

Reusspark

«Nous avons reçu pour la troisième fois le «label UND». En collaboration avec le Bureau UND, nous nous engageons depuis plus de dix ans pour un équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour nos collaborateurs et collaboratrices ainsi que pour l'égalité des chances. L'enquête menée auprès de nos collaborateurs et collaboratrices, qui fait partie de la recertification, montre que nous faisons déjà beaucoup de choses dans le bon sens. En même temps, l'enquête révèle d'autres potentiels et possibilités d'amélioration, que nous sommes prêts à prendre en compte.»
Urs Bosisio directeur
Tous les témoignages de clients

Diese Seite verwendet Cookies. Wenn Sie auf Akzeptieren klicken oder die Webseite weiter nutzen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.