Bureau UND

Équilibre de vie - la conciliation en tant que facteur de réussite

Centre de compétences pour la mise en œuvre de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Le Bureau UND conseille les entreprises, les organisations, les particuliers, les représentant·e·s des autorités et de la politique – de manière globale, orientée vers la pratique et en s’appuyant sur des bases scientifiques.

Individuelle et flexible

Notre offre est aussi variée que vos besoins

Le Bureau UND propose des services individuels, adaptés à vos besoins. Grâce à notre expertise et à nos 25 années d’expérience, nous sommes votre centre de compétences pour un soutien indépendant et neutre sur la voie d’un meilleur équilibre de vie.

Particuliers

Conseils, coachings et ateliers pour les particuliers

Entreprises

Des solutions adaptées pour une meilleure conciliation de tous les domaines de la vie

Société

Gestion de projets, exposés, prestations d’animation pour les associations et les autorités

ÉQUILIBRE DE VIE – CONCILIER L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE ET LES AUTRES DOMAINES DE LA VIE

UNE CHANCE, DANS LAQUELLE NOUS VOUS SOUTENONS

La cohérence entre l’activité professionnelle et la vie privée, l’équilibre de vie et la prise en compte des besoins des familles sont des thèmes d’actualité. Dans ce contexte, la conciliation de tous les domaines de la vie est un facteur de réussite déterminant. Nous définissons avec vous les approches pratiques et les solutions qui vous conviennent. Pour que chacune et chacun trouve son équilibre de vie et que la cohésion entre vie professionnelle et vie privée soit rendue possible.

Faits et chiffres

L’équilibre de vie est un défi

Modèles de vie

47 % des couples actifs ayant des enfants en bas âge souhaitent répartir les tâches familiales – 13 % le font.

Source: OFS - Enquête sur les familles et les générations - 2021

Santé

20 % des salarié·e·s changent d’emploi en raison d’un manque de conciliation.

Source: Page Group 2018

Démographie

35 % du travail d’aide privé est essentiellement fourni par des personnes actives, de plus en plus de personnes auront besoin de soins à l’avenir.

L’humain au centre

L’équilibre de vie est une valeur ajoutée

L’équilibre de vie profite à toutes et tous

Un bon équilibre de vie et une cohérence optimale entre la vie professionnelle, la famille et les autres domaines de la vie sont essentiels. Il s’agit de facteurs de réussite décisifs pour la santé, la satisfaction, la motivation et la performance. Particuliers, entreprises ou société : l’équilibre de vie profite à toutes et tous!

L’équilibre de vie est l’affaire de toutes et tous

L’équilibre de vie et la conciliation propice de tous les domaines de la vie, qu’il s’agisse de l’activité professionnelle, de la vie privée, de la famille ou de l’entourage, sont des conditions essentielles pour atteindre nos objectifs, en tant que particuliers, entreprises ou représentant·e·s de la politique et de la société. Chacune et chacun peut contribuer à un bon équilibre de vie!

Basé sur la science et éprouvé dans la pratique

Le modèle UND

Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.

Faites certifier votre organisation

Le label UND

Notre activité d’analyse et de conseil se base sur notre modèle UND, lequel se fonde sur l’état actuel de la science ainsi que notre longue expérience pratique.

L’équilibre de vie est un facteur de réussite

Ce que disent nos clientes et clients

HOLY FASHION GROUP

«Après que HOLY FASHION GROUP a été certifiée par le Bureau UND en tant que première entreprise suisse de mode en 2017, nous nous réjouissons de la recertification et de la réattribution du label UND. Cela souligne notre engagement en faveur de la promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale au sein de notre organisation et constitue un pilier central de notre culture d'entreprise. La conciliation du travail et de la famille nous permet de soutenir au mieux nos collaboratrices et collaborateurs dans les différentes phases de leur vie, de les fidéliser à long terme à l'entreprise et de profiter de leurs qualifications diverses.»
Claudia Bloch Team Leader Human Resources

Assurance de Protection Juridique Orion SA

«Nos efforts pour offrir à tous nos collaboratrices et collaborateurs un lieu de travail où ils se sentent appréciés et soutenus et où ils peuvent également concilier vie professionnelle et vie privée de manière saine, ont permis à Orion d'obtenir le label UND pour la quatrième fois consécutive. Si nous sommes fiers de recevoir cette distinction, nous ne nous reposons pas sur nos lauriers. Au contraire, nous la considérons comme une incitation à continuer à travailler à l'amélioration de nos conditions de travail. Nous nous engageons à minimiser les contraintes et les effets du monde du travail actuel sur nos collaboratrices et collaborateurs. Grâce à des mesures telles que la possibilité de travailler à domicile, des horaires de travail flexibles, des zones de détente et de rencontre dans nos locaux, nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à accomplir leurs tâches professionnelles avec une responsabilité sociale envers nos clients, tout en maintenant un équilibre de vie sain. Diverses activités et manifestations contribuent à créer un environnement de travail positif, dans lequel chaque collaboratrice et collaborateur peut se sentir valorisé et soutenu.»
Carmen Forter Leiterin Human Resources
Tous les témoignages de clients

Actualité

L’actualité chez UND

La gestion des générations en point de mire : la rencontre de réseau 2024 du Bureau UND

Cette année, la rencontre du réseau a abordé la gestion des différentes générations et du « fossé des générations » dans les organisations. Anina Hille, professeure à l'Institut pour les services financiers de Zoug (IFZ) de la Haute école de Lucerne et Vanessa Zeilfelder, conseillère et codirectrice de Loopings, ont présenté des résultats et expérience de leurs travaux. Les participant-e-s ont ensuite eu l'occasion d'échanger leurs expériences et bonnes pratiques en petits groupes dirigés par les collaboratrices et collaborateurs du Bureau UND.

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professionnel et individuel

Nous vous conseillons

Souhaitez-vous promouvoir la prise en compte des besoins des familles, améliorer la conciliation de l’ensemble des domaines de la vie, garantir l’équité ou veiller à l’égalité salariale ? Auprès du Bureau UND, vous trouverez l’expertise technique pour des solutions durables, tenant compte du point de vue de toutes les parties prenantes.

En tant que centre de compétences, fort de 25 années d’expérience, nous vous soutenons dans les questions relatives à la conciliation de la vie professionnelle, de la famille, des besoins personnels et de l’équilibre de vie. Contactez-nous – nous sommes à votre écoute.

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