VEREINBARKEIT REGIONAL UND BRANCHENSPEZIFISCH FÖRDERN

Die Fachstelle UND ist 2020 trotz Covid-19 mit 4 Trägerschaftspro-
jekten, welche die Vereinbarkeit von Beruf und den anderen Lebens-
inhalten zum Thema haben, erfolgreich unterwegs. Im Oberwallis
werden 7 Unternehmen im Rahmen des Regionalentwicklungs-
programms WIWA
auf ihre Vereinbarkeitsfreundlichkeit durchleuch-
tet und für das Thema sensibilisiert. Im November wurde das Projekt
«Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben» von Infra Suisse, dem
Branchenverband der Schweizer Infrastrukturbauer mit 13 Unterneh-
men aus der ganzen Schweiz gestartet. Das Projekt «Vereinbarkeit
von Lebenswelten»
der Frauenzentrale Aargau wurde im September
erfolgreich abgeschlossen. Die beteiligten KMU aus dem Kanton Aar-
gau haben sich positiv über den Nutzen ihrer Teilnahme geäussert.
Auch die dritte Etappe des KMU-Projekts Engiadina ist auf der Ziel-
geraden und die Teilnehmenden haben bereits Massnahmen zur Ver-
besserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben umgesetzt. 

 

Alleinerziehende und Vereinbarkeit

Ganz oder teilweise alleinerziehende Mütter und Väter sind besonders auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensinhalten angewiesen.

Erfahren Sie mehr in der neuen Broschüre.

Vereinbarkeits- freundliches Spital

Der Spital Muri wird erneut mit dem Prädikat «Familie UND Beruf» ausgezeichnet.

Menschen für Menschen

Der Verein Kirchliche Gassenarbeit wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Familienfreundliche Arbeitskultur

Das Alterszentrum am Buechberg wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

In Sachen Vereinbarkeit ganz oben mit dabei

Die Reformierte Kirche Aargau wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Steinel - Nachhaltig engagiert

Die Steinel Solutions AG wird mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Orion im Vereinbarkeitsolymp

Die Orion Rechtsschutz-Versicherung AG wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

authentisch, holistisch & smart

TBF + Partner AG wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Vor Lauter Alltag keine Zeit mehr?

Die Fachstelle UND bietet Coachings für Paare und Einzelpersonen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben an.

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

«Wir haben uns bewusst für die Rezertifizierung des Prädikats «Familie UND Beruf» entschieden, weil uns die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wichtig ist. Bei der PostFinance wird die tägliche Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und 6 Wochen Ferien aktiv gelebt – egal auf welcher Hierarchie-Stufe. UND hilft uns dabei das Thema Vereinbarkeit kontinuierlich weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und tragen das Prädikat mit Stolz.»

Gabriela Länger, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiterin Arbeitswelt PostFinance AG

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