mom&dad@work

Der Integrierten Psychiatrie Winterthur − Zürcher Unterland ipw ist als Trägerin des Prädikats UND die Lebensbalance der Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen. Gemeinsam mit der Fachstelle UND sowie dem Väternetzwerk Schweiz setzt die ipw mit mom&dad@work-Workshops für Mütter und Väter ein weiteres Zeichen für fortschrittliche Arbeitsbedingungen und gelingende Vereinbarkeit aller Lebensbereiche ihrer Mitarbeitenden.

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Seit Jahren im Zeichen des Prädikats UND unterwegs

Die Post Informatik wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Jahrelanger Einsatz für Vereinbarkeit

Das Steueramt der Stadt Zürich wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Verantwortungsvoll und modern

Die Graubündner Kantonalbank wird erstmals mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Die AXA setzt auf Flexibiliät & Teamwork

Die AXA wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Menschen im Zentrum

Die Integrierte Psychiatrie Winterthur - Zürcher Unterland (ipw) wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Vereinbarkeitsfreundliche Führung bei swisstopo

Das Bundesamt für Landestopografie swisstopo wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Engagement für Vereinbarkeit und Gleichstellung

Das AWA Basel-Stadt wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Familienfreundliche Unternehmen im Oberwallis

Oberwalliser Unternehmen arbeiten gemeinsam an familienfreundlicheren Arbeitsplätzen.

Am Puls der Zeit!

Die Reformierte Kirche Kanton Zug wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Helsana hält an guter Vereinbarkeit fest

Helsana wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Die Gemeinde Mönchaltorf macht's vor!

Die Gemeindeverwaltung Mönchaltorf wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Vor Lauter Alltag keine Zeit mehr?

Die Fachstelle UND bietet Coachings für Paare und Einzelpersonen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben an.

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

«Seit 2015 sind wir gemeinsam mit der Fachstelle UND unterwegs. Der Einsatz zahlt sich aus. Dies zeigt die Umfrage, welche wir im Rahmen der Rezertifizierung mit unseren Führungspersonen durchgeführt haben. Besonders stolz sind wir auf die sehr guten Werte in Bezug auf das Bewusstsein zum Thema Life Balance und die ermöglichenden Rahmenbedingungen, welche die Post Informatik bietet. Die Post als Arbeitgeberin bietet zudem diverse Möglichkeiten, Beruf- und Privatleben oder andere Passionen miteinander zu verbinden. Ziele der kommenden Zertifikatsperiode sind, die Themen Vereinbarkeit und Diversität & Inklusion mit hoher Priorität weiterzuverfolgen und die bereits vorhandenen Angebote bekannter zu machen.»

Lukas Ruggli, Mitglied der Geschäftsleitung der Post Informatik  

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