Alles gleich bei Ihnen?

Dieses Jahr müssen Arbeitgebende ab 100 Mitarbeitende nachweisen, dass Sie Frauen und Männern im Unternehmen gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit zahlen. Ein Meilenstein auf dem Weg zur effektiven Gleichstellung der Geschlechter. Dennoch ist es nur eine von vielen Massnahmen, die Sie als zeitgemässe Arbeitgeberin voranbringen.

Die Fachstelle UND unterstützt Sie konkret in der Anwendung des Analysetools «Logib» für Ihre Lohngleichheitsanalyse. Darüber hinaus sind wir kompetente Ansprechpartnerin für alle Fragen im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und den anderen Lebensinhalten.

Mehr lesen

Oberwallis fördert Vereinbarkeit

WIWA unterstützt Unternehmen dabei, ihre Familienfreundlich-keit auszubauen. Das Pilot-projekt wurde mit vielver-sprechenden Resultaten abgeschlossen. Die Nachfrage für eine Weiterführung des Programms ist hoch.

7 Mythen aus der Arbeitswelt

«annajetzt», aktuelle Studie von annabelle zeigt: Die wichtigsten Forderungen der befragten Frauen beziehen sich auf die Arbeitswelt. Annabelle hat sieben Mythen zur Gleichberechtigung gecheckt.

ZAG auf Zack in Sachen Vereinbarkeit

Das Zentrum für Ausbildung im Gesundheitswesen ZAG wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Vereinbarkeits- freundliches Spital

Das Spital Muri wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Menschen für Menschen

Der Verein Kirchliche Gassenarbeit wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Familienfreundliche Arbeitskultur

Das Alterszentrum am Buechberg wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

In Sachen Vereinbarkeit ganz oben mit dabei

Die Reformierte Kirche Aargau wird erneut mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet.

Alleinerziehende und Vereinbarkeit

Ganz oder teilweise alleinerziehende Mütter und Väter sind besonders auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensinhalten angewiesen.

Erfahren Sie mehr in der neuen Broschüre.

Vor Lauter Alltag keine Zeit mehr?

Die Fachstelle UND bietet Coachings für Paare und Einzelpersonen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben an.

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

«Wir freuen uns, dass wir uns seit der Erstzertifizierung 2014 stets weiterentwickelt und verbessert haben. Kinderbetreuung UND Führungskompetenz, Teilzeitarbeit UND Leitungsposition, das Individuum steht im Zentrum. Die Chance für Frauen UND Männer, ihr Berufs- und Privatleben zu vereinen, dies ist nur möglich, weil alle ZAG-Mitarbeitenden das Prädikat UND mittragen. Darauf sind wir stolz.»

Michael Steeg, Rektor am Zentrum für Ausbildung im Gesundheitswesen ZAG

» weitere Statements