Die Fachstelle UND begeht ein aussergewöhnliches Jubiläum: 30 Jahre unermüdlichen Engagements für die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Ein Meilenstein, der nicht nur die Relevanz des Themas sichtbar macht, sondern auch die Kraft, die entsteht, wenn Menschen konsequent an eine bessere, gerechtere Zukunft glauben.
Ein rundes Jubiläum, das wir mit vielen bewegenden Momenten, Begegnungen und besonderen Feierlichkeiten begehen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam zurückzublicken – und nach vorne.
Fachexpertise und Erfahrung seit 30 Jahren
Die Fachstelle UND begleitet Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu gelebter Vereinbarkeit und nachhaltiger Familienfreundlichkeit. Mit 30 Jahren Erfahrung und fundierter Fachexpertise entwickelt sie gemeinsam mit ihren Kundinnen und Kunden bedarfsgerechte Lösungen und verankert Life‑Balance als strategischen Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Arbeitswelten.
Ist die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ein relevantes Thema für Ihre Organisation? Stehen Sie vor strukturellen, kulturellen oder strategischen Herausforderungen in diesem Bereich? Möchten Sie praxisnahe Lösungsansätze entwickeln oder weiter ausbauen, die zu zufriedenen Mitarbeitenden beitragen und nachweislich den Unternehmenserfolg stärken? Dann sind Sie bei der Fachstelle UND richtig.
Praxisorientiert und individuell
Die Fachstelle UND begleitet Organisationen, Unternehmen, Vereine, Verbände und öffentliche Institutionen bei der Förderung der Vereinbarkeit – ganzheitlich, praxisnah und wissenschaftlich fundiert.
Die Fachstelle UND analysiert Organisationen fundiert und praxisnah im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und weiteren Lebensbereichen. Auf Basis klar eingeordneter Ergebnisse, Benchmarks und konkreter Empfehlungen werden wirksame nächste Schritte aufgezeigt.
Prädikatsmodule 1, 3 und 4
Die Fachstelle UND erarbeitet gemeinsam mit Organisationen Ziele und Massnahmen zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung. In Workshops und mit begleitender Unterstützung entsteht ein umsetzungsorientierter Aktionsplan – passgenau auf die jeweilige Organisation ausgerichtet.
Prädikatsmodul 5
Mit interaktiven Workshops und praxisnahen Formaten sensibilisiert die Fachstelle UND Führungskräfte und Mitarbeitende für Vereinbarkeit, Gleichstellung und Life‑Balance. Sie vermittelt Wissen, fördert Reflexion und eröffnet konkrete Handlungsansätze – auf organisationaler wie individueller Ebene.
Prädikatsmodul 2
Die Fachstelle UND vergibt das «Prädikat UND» an Unternehmen und Organisationen, die sich als fortschrittliche Arbeitgebende in besonderer Weise für Vereinbarkeit und Life‑Balance einsetzen.
Prädikatsmodule 1-5
Die Fachstelle UND berät und begleitet übergreifende Initiativen von Verbänden, Stiftungen, Kantonen und Organisationen. In der Zusammenarbeit entstehen wirkungsvolle Kooperationsprojekte, die den Erfahrungsaustausch fördern und die Attraktivität als Arbeitgebende nachhaltig stärken.
Die Fachstelle UND begleitet im Auftrag von Organisationen oder Unternehmen Mitarbeitende und Führungspersonen individuell bei Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Lebensbereichen. Zielgerichtetes Coaching fördert die Klärung persönlicher Herausforderungen und unterstützt die Entwicklung tragfähiger, alltagstauglicher Lösungsansätze.
Die Fachstelle UND bringt ihre Fachexpertise gezielt dort ein, wo Orientierung gefragt ist: mit Expert:innen-Stellungnahmen, der praxisnahen Reflexion von Konzepten, Projekten und Dokumenten sowie in der fachlichen Begleitung von Studienarbeiten und der Bereitstellung medialer Fachexpertise. Darüber hinaus wirkt sie in Gremien und Sounding Boards mit.
Facts & Figures
47 % aller erwerbstätigen Paare mit Kleinkindern möchten Familienarbeit aufteilen – 13 % tun dies.
20 % aller Mitarbeitenden wechseln den Arbeitsplatz wegen ungenügender Vereinbarkeit.
35 % der privaten Care-Arbeit wird vorwiegend von Erwerbstätigen geleistet, immer mehr Menschen werden in Zukunft Pflege brauchen.
Die Fachstelle UND vergibt das «Prädikat UND» an Unternehmen und Organisationen, die sich als fortschrittliche Arbeitgebende in besonderer Weise für Vereinbarkeit und Life‑Balance einsetzen. Ausgezeichnet werden Organisationen, die Vereinbarkeit und Gleichstellung strategisch, strukturell und kulturell verankert haben, diese aktiv über ihre internen Prozesse fördern und damit ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.
Das Modell UND bildet die Grundlage aller Analyse- und Beratungstätigkeiten der Fachstelle UND. Es basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und langjähriger Praxiserfahrung.
Gute Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor
Eine gute Life-Balance und optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen sind essenziell. Sie sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Gesundheit, Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit. Ob Privatpersonen , Unternehmen oder Gesellschaft: Life-Balance nützt allen!
Life-Balance und gute Vereinbarkeit aller Lebensinhalte in Beruf, Privatleben, Familie und Umfeld sind zentrale Voraussetzung, um unsere Ziele zu erreichen – egal ob als Privatperson, Unternehmen oder Vertretende von Politik und Gesellschaft. Zu gelingender Life-Balance können alle beitragen!
Life-Balance als Erfolgsfaktor
«Wir freuen uns sehr über die erfolgreiche Rezertifizierung mit dem Prädikat UND. Als eine der grössten Pflegeinstitutionen im Kanton Aargau setzen wir uns täglich mit Engagement und Freude dafür ein, dass Beruf und Privatleben in Einklang gebracht werden können. Das Prädikat bestätigt, dass unsere Werte wie Partnerschaft, Freiheit, Perspektive und Wohlbefinden nicht nur Schlagworte sind, sondern in der pflegimuri gelebt werden. Vereinbarkeit und Gleichstellung sind bei uns fest verankert. Diese Anerkennung motiviert uns, weiterhin attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft zu gestalten – für uns und für die Bewohnerinnen und Bewohner der pflegimuri.»
«Wir freuen uns, dass wir uns seit der Erstzertifizierung 2014 stets weiterentwickelt und verbessert haben. Kinderbetreuung UND Führungskompetenz, Teilzeitarbeit UND Leitungsposition, das Individuum steht im Zentrum. Die Chance für unsere Mitarbeitenden, ihr Berufs- und Privatleben zu vereinen, ist nur möglich, weil ALLE am ZAG das "Prädikat UND" mittragen. Darauf sind wir stolz.»
Aktuelles
Neun Glarner KMU starten gemeinsam in ein zweijähriges Entwicklungsprojekt zur Förderung der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben. Begleitet von der Fachstelle UND erarbeiten die Betriebe praxisnahe Lösungen, tauschen Erfahrungen aus und stärken ihre Attraktivität als Arbeitgebende.
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Das Departementssekretariat sowie die vier Dienstabteilungen des Hochbaudepartements der Stadt Zürich – Amt für Hochbauten, Amt für Städtebau, Amt für Baubewilligungen und Immobilien Stadt Zürich – erhalten erneut die Auszeichnung «Prädikat UND» – Erwerbs- und Privatleben vereinbaren.
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Von der Analyse zur Umsetzung: Das Projekt «egual21 – Aktionsplan Gleichstellung in der kantonalen Verwaltung» hat im Kanton Graubünden wichtige Impulse für Gleichstellung und Vereinbarkeit gesetzt – mit nachhaltigen Ergebnissen und einem klaren Blick auf die nächsten Schritte.
mehr erfahrenSie wollen die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben sowie die Chancengleichheit in Ihrer Organisation stärken? Sei es durch bessere Rahmenbedingungen, eine faire Unternehmenskultur oder gezielte Entwicklungsprozesse?
Die Fachstelle UND bietet Ihnen fundierte Beratung, praxisnahe Impulse und nachhaltige Lösungen, die unterschiedliche Perspektiven berücksichtigen und auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Die Fachstelle UND steht gerne für Ihre Anfrage zur Verfügung.
