Sonnhalden : une conciliation exemplaire entre vie professionnelle et vie privée
L’EMS Sonnhalden, situé en Thurgovie, se voit décerner pour la première fois le "label UND". Il pose ainsi de nouveaux jalons en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie privée au sein de l'entreprise. La promotion de la conciliation est ancrée dans les principes de la politique d'entreprise et fait l'objet d'une communication active, tant en interne qu'en externe. "Le travail à temps partiel est à l'ordre du jour chez nous, même pour les postes de direction, et le taux d'occupation peut généralement être adapté de manière flexible", explique Marlene Schadegg, directrice de d’établissement.
Bien que le domaine des soins exige en général des horaires de travail rigides, l’EMS Sonnhalden s'efforce de tenir compte des besoins individuels de ses collaboratrices et collaborateurs lors de la planification des équipes. La direction et les cadres font preuve de compréhension pour les contraintes privées telles que les obligations familiales et la prise en charge de proches. Il existe un climat de portes ouvertes et les collaboratrices et collaborateurs ont la possibilité de faire part de leurs besoins et de leurs idées en participant à des projets de stratégie et de développement.
Plusieurs améliorations ont déjà été mises en œuvre dans le cadre du processus pour obtenir le label UND. La réglementation des remplacements a été optimisée, l'objectif étant de soulager les collaboratrices et collaborateurs. En outre, un interlocuteur externe a été mis en place pour des situations difficiles ou de possibles cas de discrimination et les employé-e-s et ont été informés.
D'autres mesures sont en cours de planification ou de préparation afin d'augmenter encore l'attractivité de l’ESM et tant qu'employeur. Il s'agit notamment d'une meilleure implication des collaboratrices et collaborateurs pour établir le calendrier de travail et de la révision de la réglementation des heures supplémentaires dans le but de traiter tous les employé-e-s de manière plus équitable.
En obtenant le label UND, l’EMS Sonnhalden s'engage à continuer à promouvoir activement la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Il s’agit là d’une thématique en évolution constante qui amène régulièrement de nouveaux défis.
Nous sommes heureux d'accueillir l’EMS Sonnhalden dans le cercle des organisations détenant le label UND et le félicitons chaleureusement pour cette étape importante !