La gestion des générations en point de mire : la rencontre de réseau 2024 du Bureau UND
Cette année, la rencontre du réseau a abordé la gestion des différentes générations et du « fossé des générations » dans les organisations. Anina Hille, professeure à l'Institut pour les services financiers de Zoug (IFZ) de la Haute école de Lucerne et Vanessa Zeilfelder, conseillère et codirectrice de Loopings, ont présenté des résultats et expérience de leurs travaux. Les participant-e-s ont ensuite eu l'occasion d'échanger leurs expériences et bonnes pratiques en petits groupes dirigés par les collaboratrices et collaborateurs du Bureau UND.
Grâce aux exposés et aux discussions de groupe, les participants ont tiré des enseignements importants sur la manière dont les différentes générations peuvent mieux collaborer dans le monde du travail. Les défis et les opportunités de la gestion des générations ont été analysés en profondeur.
Voici quelques conclusions et points discutés lors de ces échanges :
- Améliorer la communication : un dialogue ouvert et respectueux entre les générations est indispensable pour une collaboration harmonieuse et productive.
- Flexibilité et adaptabilité : des processus et des structures de travail flexibles sont importants pour répondre aux besoins de toutes les générations. Une méthode de travail agile permet de tenir compte des forces et des exigences individuelles des collaboratrices et collaborateurs.
- Encourager le transfert de connaissances et apprendre les uns des autres : des stratégies telles que les programmes tandem et le mentorat entre employé-e-s jeunes et moins jeunes permettent de transmettre efficacement les connaissances et les expériences dans les deux sens. Cela contribue à maintenir et à développer le savoir-faire au sein de l'entreprise, tandis que les deux groupes profitent l'un de l'autre.
- Ce n'est pas une question d'âge : ce qui compte, c'est de savoir si la personne s'intègre dans l'équipe, si l'alchimie est bonne et si les soft et hard skills correspondent aux critères du poste.
Le réseautage n'a pas non plus été négligé lors de cette rencontre de réseau du Bureau UND. L'échange entre les participant-e-s est tout aussi important que les impulsions acquises. Les participant-e-s ont donc profité de l'occasion pour se connecter dans une atmosphère relax et échanger leurs expériences et leurs idées.
Un grand merci à toutes les personnes présentes pour leur participation active et leurs échanges inspirants. Nous nous réjouissons d'ores et déjà de vous revoir en 2025 !
