Vereinbarkeit sichtbar machen und verankern
Bewusstsein schaffen – Verhalten verändern
Nachhaltige Veränderung entsteht, wenn Wissen, Reflexion und konkretes Handeln zusammenwirken. In Workshops, Referaten und moderierten Formaten sensibilisiert die Fachstelle UND Führungskräfte und Mitarbeitende für Fragen der Vereinbarkeit und Gleichstellung.
Ihr Nutzen
- Mehr Klarheit im Umgang mit Vereinbarkeit im Alltag
- Sensibilisierte und handlungssichere Führungskräfte und Mitarbeitende
- Konkrete Impulse für Veränderungen im Arbeitsalltag
Die Formate verbinden fachliche Impulse mit persönlicher Reflexion und leiten gezielt zu konkreten Handlungsschritten für den Arbeitsalltag über.
Sensibilisierungsformate im Überblick
Die Fachstelle UND bietet vielseitige Sensibilisierungsformate zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung – kompakt, praxisnah und an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassbar.
Praxis-Workshop
Prädikatsmodul 2
Workshop zur vertieften Auseinandersetzung mit dem Thema sowie zur gemeinsamen Erarbeitung und Konkretisierung wirksamer Massnahmen.
Fokus: Auseinandersetzung mit Vereinbarkeit im Führungs- und Arbeitsalltag.
Zielgruppen: Organisationen, Mitarbeitende mit und ohne Führungsfunktion.
Inhalte: Fachliche Inputs, Reflexion und Austausch zu konkreten Herausforderungen.
Ergebnis: Konkrete Handlungsschritte für den Arbeitsalltag.
Balance-Workshop
Individuell und praxisnah
Fokus: Reflexion der individuellen Arbeits- und Lebenssituation sowie Stärkung der persönlichen Balance.
Zielgruppen: Mitarbeitende.
Inhalte: Analyse individueller Stressoren und Energiequellen sowie Reflexion von Prioritäten, Ressourcen und persönlichen Handlungsspielräumen.
Methode: Intervisionsorientiertes Format mit Einzel- und Kleingruppensettings. Die Teilnehmenden reflektieren ihre individuellen Fragestellungen strukturiert und entwickeln im kollegialen Austausch praxisnahe Lösungsansätze.
Optional Einsatz von Lego® Serious Play® zur vertieften Reflexion und Visualisierung komplexer Zusammenhänge.
Ergebnis: Individuelle Aktionspläne für den Arbeits- und Lebensalltag sowie konkrete Ansätze zur nachhaltigen Verbesserung der eigenen Balance.
Referate & Impulse
Kompakt und inspirierend
Referate bieten Orientierung, sensibilisieren ein breites Publikum und vermitteln wertvolle Impulse.
Fokus: Einführung und Sensibilisierung für Vereinbarkeit und Gleichstellung.
Zielgruppen: Veranstaltungen, Teams und Führungsgremien.
Inhalte: Praxisnahe Inputs mit konkreten Beispielen und Einordnung.
Ergebnis: Orientierung und Impulse für erste Schritte oder weiterführende Prozesse.
Podiumsdiskussionen & Fachbeiträge
Fachlich fundiert und dialogorientiert
Fokus: Öffentliche Diskussionen zu Vereinbarkeit und Gleichstellung.
Zielgruppen: Organisationen, Veranstaltungen und Gremien.
Inhalte: Einordnung aktueller Themen und gezielte fachliche Beiträge.
Ergebnis: Differenzierte Perspektiven und fundierter fachlicher Dialog.
Legen Sie heute die Basis für eine gelingende Vereinbarkeit
Das Gesamtangebot der Fachstelle UND umfasst verschiedene Formate sowie fünf aufeinander abgestimmte Prädikatsmodule (1–5), die ebenfalls einzeln gebucht werden können.
Alle Angebote basieren auf dem wirkungsorientierten Modell UND und ermöglichen eine durchgängige, praxisnahe und strategisch ausgerichtete Entwicklung.
Ihre Wahl: Organisationen entscheiden selbst, ob sie einzelne Formate und Module gezielt nutzen oder das Prädikat UND erwerben möchten.
Prädikat UND: Wer die fünf Prädikatsmodule (1–5) erfolgreich durchläuft, qualifiziert sich für die Auszeichnung Prädikat UND.
Nichts Passendes gefunden? Die Fachstelle UND berät gerne persönlich und unterstützt Organisationen dabei, die passende Lösung zu finden.