Coaching für Mitarbeitende mit und ohne Führungsfunktion
Begleitung bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen
Mit individuellen Coachings und Balance-Workshops werden Mitarbeitende und Führungspersonen gezielt bei Fragestellungen rund um Beruf, Familie und persönliche Lebenssituationen unterstützt.
Ihr Nutzen
- Stärkung der Handlungsfähigkeit der Mitarbeitenden
- Individuelle Unterstützung in herausfordernden Situationen
- Entlastung im Umgang mit Vereinbarkeit im Arbeitsalltag
- Beitrag zu Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit
Mitarbeitende werden in ihrer individuellen Situation gestärkt, Führungspersonen in der aktiven Förderung der Vereinbarkeit im Team.
Coachingformate im Überblick
Die verschiedenen Coachingformate fördern Vereinbarkeit und persönliche Balance – praxisnah und gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt.
1:1 Coaching
Vertraulich und lösungsorientiert
Fokus: Individuelle Klärung von Vereinbarkeit, Belastung und persönlichen Herausforderungen.
Zielgruppe: Mitarbeitende mit und ohne Führungsfunktion.
Inhalte: Reflexion der Arbeits- und Lebenssituation sowie des Umgangs mit Belastungen und Vereinbarkeit im Alltag. Mögliche Themen sind Stress, Abgrenzung, Rollenklärung, Elternschaft, Pflege von Angehörigen sowie Führungsverantwortung
Methode: Vertrauliches 1:1-Coaching zur Analyse der persönlichen Situation und zur Entwicklung konkreter Lösungsansätze für den beruflichen und privaten Alltag. Die Coachings finden je nach Bedarf in den Räumlichkeiten der Fachstelle UND oder virtuell statt.
Ergebnis: Konkrete, umsetzbare Schritte für mehr Klarheit, Entlastung und persönliche Balance.
Balance-Workshop
Individuell und praxisnah
Fokus: Reflexion der individuellen Arbeits- und Lebenssituation sowie Stärkung der persönlichen Balance.
Zielgruppen: Mitarbeitende.
Inhalte: Analyse individueller Stressoren und Energiequellen sowie Reflexion von Prioritäten, Ressourcen und persönlichen Handlungsspielräumen.
Methode: Format mit Einzel- und intervisionsorientierten Kleingruppensettings. Die Teilnehmenden reflektieren ihre individuellen Fragestellungen strukturiert und entwickeln im kollegialen Austausch praxisnahe Lösungsansätze.
Optional Einsatz von Lego® Serious Play® zur vertieften Reflexion und Visualisierung komplexer Zusammenhänge.
Ergebnis: Individuelle Aktionspläne für den Arbeits- und Lebensalltag sowie konkrete Ansätze zur nachhaltigen Verbesserung der eigenen Balance.
Coaches
Die Coachings werden von zertifizierten Coaches der Fachstelle UND durchgeführt. Sie verfügen über fundierte Ausbildungen sowie umfassende Erfahrung im Coaching von Mitarbeitenden und Führungspersonen.
Gemeinsam das passende Format finden
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit der Fachstelle UND auf. Die Fachpersonen beraten Sie gerne und beantworten Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch.
