Modell UND
Wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt
Modell UND
Basis für unsere Analyse- und Beratungstätigkeit ist unser Modell UND. Es gründet auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und unserer langjährigen Praxiserfahrung.
- Vereinbarkeit ist das Mass dessen, wie gut die fünf Lebensinhalte: Soziale Beziehungen, Haushalt, Ich, Beruf, Gemeinwohl in Einklang stehen. Sie bemisst sich individuell und ist dynamisch.
- Die Förderung der Vereinbarkeit spielt sich auf den drei Handlungsebenen:
Individuum, Organisation/Unternehmen und Gesellschaft/Staat ab. - Sechs Einflussfaktoren: Zeit, Geld, Ort, instrumentelle und emotionale Unterstützung, Verankerung wirken limitierend oder unterstützend auf Vereinbarkeit.
- Die Förderung der Vereinbarkeit setzt die Gleichstellung von Frau und Mann
voraus und begünstigt diese gleichzeitig. - Organisationen gestalten über Ihre Strategie, Struktur, Kultur und Prozesse die Vereinbarkeit der Mitarbeitenden.
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