Legen Sie die Basis für gelingende Vereinbarkeit
Basis-Module
Organisationen unterstützen mit ihrer Strategie, Struktur und Kultur sowie ihren HR-Prozessen die gelingende Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ihrer Mitarbeitenden. Mittels unserer fünf standardisierten Basis-Module analysieren wir mit Ihnen die aktuelle Situation auf organisatorischer und personeller Ebene unter Einbezug aller Beteiligten. Sie erkennen die Stärken Ihrer Organisation und entdecken Entwicklungsmöglichkeiten.
Unterstützt durch uns definieren Sie Ziele und passende Massnahmen. So schaffen Sie die Voraussetzungen für optimale Life-Balance und Vereinbarkeitsbedingungen von Beruf und anderen Lebensbereichen für Ihre Mitarbeitenden.
Modul 1
Organisation
Wir analysieren Strategie, Struktur, Kultur und die HR-Prozesse Ihrer Organisation daraufhin, wie gut sie die Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten sowie die Gleichstellung von Frau und Mann fördern. Wir zeigen Stärken und Potentiale auf.
- Online-Fragebogen und Interview mit HR/CEO
- Graphische Auswertung und Präsentation
Modul 2
Führung
Wir informieren und sensibilisieren Ihre Führungspersonen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten, dem Zusammenhang mit Gleichstellung und leiten gemeinsam Handlungsbedarf ab.
- Workshops mit Führungspersonen, Inputreferat und Moderation
- Ergebnisprotokoll
Modul 3
Mitarbeitende
Wir erheben mittels Online-Umfrage die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und zeigen Stärken und Potentiale auf.
- Online-Umfrage bei allen Mitarbeitenden
- Graphische Auswertung und Präsentation
Modul 4
Controlling
Wir analysieren Ihr Personalcontrolling und ergänzen es mit Kennzahlen zur Wirkungsanalyse betreffend Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten und Gleichstellung von Frau und Mann.
- Analyse Personalcontrolling und Aufbau Kennzahlenset
- Kurzbericht und Excel-Tool
Modul 5
Aktionsplan
Wir leiten mit Ihnen Ziele und Massnahmen ab, um die Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten und die Gleichstellung von Frau und Mann weiter zu fördern, basierend auf einer Ist-Analyse (betriebseigen oder aus den Modulen 1 bis 4).
- Workshop mit HR/Geschäftsleitung, Moderation
- Entwurf Aktionsplan
Sind Sie interessiert?
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
