Basis-Module

Modul 1 Organisation

Wir analysieren Strategie, Struktur, Kultur und die HR-Prozesse Ihrer Organisation daraufhin, wie gut sie die Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten sowie die Gleichstellung von Frau und Mann fördern. Wir zeigen Stärken und Potentiale auf.

Modul 2 Führung

Wir informieren und sensibilisieren Ihre Führungskräfte zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten, dem Zusammenhang mit Gleichstellung und leiten gemeinsam Handlungsbedarf ab.

Modul 3 Mitarbeitende

Wir erheben mittels Online-Umfrage die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und zeigen Stärken und Potentiale auf.

Modul 4 Controlling

Wir analysieren Ihr Personalcontrolling und ergänzen es mit Kennzahlen zur Wirkungsanalyse betreffend Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten und Gleichstellung von Frau und Mann.

Modul 5 Aktionsplan

Wir leiten mit Ihnen Ziele und Massnahmen ab, um die Vereinbarkeit von Beruf und den weiteren Lebensinhalten und die Gleichstellung von Frau und Mann weiter zu fördern, basierend auf einer Ist-Analyse (betriebseigen oder aus den Modulen 1 bis 4).