Lösungen für Alle, die Life-Balance und Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor verstehen
Fachexpertise und Erfahrung seit 25 Jahren
Ihr Weg zu Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit
Die Fachstelle UND bietet individuelle, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistungen. Dank Fachexpertise und 25 Jahren Erfahrung sind wir Ihr Kompetenzzentrum für unabhängige, neutrale Unterstützung auf dem Weg zur Förderung von Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit in Unternehmen und Organisationen.
Praxisorientiert und unternehmensspezifisch
Angebote
Basis-Module
Mit unseren standardisierten Basismodulen ermöglichen wir Unternehmen und Organisationen kostengünstig Grundlagen für eine Verbesserung der Vereinbarkeit der Lebensbereiche ihrer Mitarbeitenden zu schaffen und entsprechende Massnahmen zu treffen.
Prädikat UND
Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, welche sich als fortschrittliche Arbeitgebende besonders für Vereinbarkeit und Life-Balance engagieren.
Unternehmensspezifische Angebote
Als Kompetenzzentrum für Fragen rund um Vereinbarkeit, Familienfreundlichkeit und Life-Balance entwickeln wir mit Ihnen auf Ihre Organisation und Bedürfnisse abgestimmte Angebote und Projekte.
Coaching für Mitarbeitende
Wir unterstützen, beraten und begleiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vereinbarkeitsfragen.
Coaching für Führungspersonen
Führungspersonen sind im Umgang mit den Vereinbarkeitsfragen besonders gefordert. Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zu situationsspezifisch passenden Lösungen.
Workshops
Mit unseren Life-Balance-Workshops bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Gelegenheit, als Team und persönlich die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereiche zu optimieren.
Life-Balance und Vereinbarkeit
Eine Chance bei der wir Sie unterstützen
Ist für Sie und Ihr Unternehmen Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ein Thema? Sehen Sie sich diesbezüglichen Herausforderungen gegenüber? Möchten Sie sich über praxisbezogene und für Ihr Unternehmen passende Lösungsmöglichkeiten informieren? Dann sind Sie bei uns richtig.
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Wir beraten Unternehmen auf der Basis des wissenschaftlich fundierten Modells UND. Vereinbarkeit definieren wir als Mass dessen, wie gut die unterschiedlichen Lebensbereiche in Einklang gebracht werden können. Diese Balance der Lebensbereiche ist dynamisch. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ergibt sich dann, wenn alle Lebensaktivitäten in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Der Ausgleich muss immer wieder neu gefunden werden. Grundsätzlich sind die Mitarbeitenden selbst für eine gute Vereinbarkeit verantwortlich. Ein fortschrittliches Unternehmen kann mit seinen betrieblichen Voraussetzungen wesentlich dazu beitragen, dass diese Verantwortung wahrgenommen werden kann.
Jedes Unternehmen hat seine organisatorischen, strukturellen und insbesondere unternehmenskulturellen, spezifischen Rahmenbedingungen. Diese gilt es zu beachten, wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden effektiv und nachhaltig gefördert werden soll. Deshalb beraten wir Sie praxisorientiert und unternehmensspezifisch. Buchen Sie einen Beratungstermin.
Wenn Sie Vereinbarkeit ganzheitlich verstehen und sich mit den Anliegen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitend:en bewusst auseinandersetzen, werden Sie – und Ihre Kund:innen – den Mehrwert von Vereinbarkeitsfreundlichkeit direkt erfahren: In Form von motivierten, leistungsbereiten, gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden. Mehr erfahren
Life-Balance als Erfolgsfaktor
Das sagen unsere Kundinnen und Kunden
VCS Verkehrs-Club der Schweiz
«Ein wichtiges Ziel unserer Personalpolitik ist eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. So ist zum Beispiel bei unseren rund 70 Mitarbeitenden Teilzeit normal und Vollzeit die Ausnahme, und wir gewähren zehn Wochen Vaterschafts- sowie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn. 2008 verlieh die Fachstelle dem VCS erstmals das «Prädikat UND». Der VCS verpflichtete sich damit, seine personalpolitischen Grundsätze und Leistungen in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Gleichstellung von Frau und Mann kontinuierlich zu verbessern und von der Fachstelle regelmässig überprüfen zu lassen. Wir wurden seither sechs Mal erfolgreich rezertifiziert und erhielten im Jahr 2023 erneut das Prädikat für drei weitere Jahre. Wir bleiben weiterhin engagiert.»
PostFinance AG
«Wir freuen uns sehr, dass wir die Rezertifizierung des «Prädikat UND» erhalten haben. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist für uns sehr wichtig weil wir überzeugt sind, dass dies den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legt. Diese Vereinbarkeit fördern wir durch flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten und 6 Wochen Ferien. Zudem suchen wir immer wieder nach neuen Lösungen, wie beispielsweise der PostFinance Ferienwoche. In dieser Woche können Eltern ihre Kinder am Hauptsitz in Bern betreuen lassen, was für zusätzliche Entlastung sorgt. Wir tragen das «Prädikat UND» mit Stolz und freuen uns, dass wir dadurch unsere Bemühungen sichtbar machen können.»
