Lösungen für Alle, die Life-Balance und Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor verstehen
Fachexpertise und Erfahrung seit 25 Jahren
Ihr Weg zu Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit
Die Fachstelle UND bietet individuelle, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistungen. Dank Fachexpertise und 25 Jahren Erfahrung sind wir Ihr Kompetenzzentrum für unabhängige, neutrale Unterstützung auf dem Weg zur Förderung von Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit in Unternehmen und Organisationen.
Praxisorientiert und unternehmensspezifisch
Angebote
Basis-Module
Mit unseren standardisierten Basismodulen ermöglichen wir Unternehmen und Organisationen kostengünstig Grundlagen für eine Verbesserung der Vereinbarkeit der Lebensbereiche ihrer Mitarbeitenden zu schaffen und entsprechende Massnahmen zu treffen.
Prädikat UND
Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, welche sich als fortschrittliche Arbeitgebende besonders für Vereinbarkeit und Life-Balance engagieren.
Unternehmensspezifische Angebote
Als Kompetenzzentrum für Fragen rund um Vereinbarkeit, Familienfreundlichkeit und Life-Balance entwickeln wir mit Ihnen auf Ihre Organisation und Bedürfnisse abgestimmte Angebote und Projekte.
Coaching für Mitarbeitende
Wir unterstützen, beraten und begleiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vereinbarkeitsfragen.
Coaching für Führungspersonen
Führungspersonen sind im Umgang mit den Vereinbarkeitsfragen besonders gefordert. Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zu situationsspezifisch passenden Lösungen.
Workshops
Mit unseren Life-Balance-Workshops bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Gelegenheit, als Team und persönlich die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereiche zu optimieren.
Life-Balance und Vereinbarkeit
Eine Chance bei der wir Sie unterstützen
Ist für Sie und Ihr Unternehmen Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ein Thema? Sehen Sie sich diesbezüglichen Herausforderungen gegenüber? Möchten Sie sich über praxisbezogene und für Ihr Unternehmen passende Lösungsmöglichkeiten informieren? Dann sind Sie bei uns richtig.
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Wir beraten Unternehmen auf der Basis des wissenschaftlich fundierten Modells UND. Vereinbarkeit definieren wir als Mass dessen, wie gut die unterschiedlichen Lebensbereiche in Einklang gebracht werden können. Diese Balance der Lebensbereiche ist dynamisch. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ergibt sich dann, wenn alle Lebensaktivitäten in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Der Ausgleich muss immer wieder neu gefunden werden. Grundsätzlich sind die Mitarbeitenden selbst für eine gute Vereinbarkeit verantwortlich. Ein fortschrittliches Unternehmen kann mit seinen betrieblichen Voraussetzungen wesentlich dazu beitragen, dass diese Verantwortung wahrgenommen werden kann.
Jedes Unternehmen hat seine organisatorischen, strukturellen und insbesondere unternehmenskulturellen, spezifischen Rahmenbedingungen. Diese gilt es zu beachten, wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden effektiv und nachhaltig gefördert werden soll. Deshalb beraten wir Sie praxisorientiert und unternehmensspezifisch. Buchen Sie einen Beratungstermin.
Wenn Sie Vereinbarkeit ganzheitlich verstehen und sich mit den Anliegen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitend:en bewusst auseinandersetzen, werden Sie – und Ihre Kund:innen – den Mehrwert von Vereinbarkeitsfreundlichkeit direkt erfahren: In Form von motivierten, leistungsbereiten, gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden. Mehr erfahren
Life-Balance als Erfolgsfaktor
Das sagen unsere Kundinnen und Kunden
Spital Muri
«Das Regionalspital Spital Muri ist im Freiamt als Gesundheitsinstitution fest verankert und geniesst auch als Arbeitgeberin einen guten Ruf. Wir sind stolz auf unsere familiäre und familienfreundliche Unternehmenskultur. Massnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben haben bei uns hohe Priorität und sind als strategisches Ziel in unseren Unternehmensgrundsätzen festgehalten. Dieses Engagement hat unter anderem dazu geführt, dass wir seit 2018 mit dem Prädikat UND ausgezeichnet sind. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Angebote wie Ferienkauf, grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, wo immer möglich familienfreundliche Dienstpläne, Jahresarbeitszeiten und wir leisten finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung. Zudem fördern wir Co-Leitungen und Teilzeitmodelle. So versuchen wir, unsere Mitarbeitenden in den verschiedenen Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns sehr über die erfolgreiche Re-Zertifizierung und die damit zusammenhängende erneute Verleihung des Prädikats UND.»
Sonnhalden, Regionales Pflegeheim Arbon
«Bereits mit zahlreichen Benefits und betrieblichem Gesundheitsmanagement ausgestattet, haben wir uns seit Mai 2022 intensiv mit Mitarbeiterbindung und zusätzlichen Anreizen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität beschäftigt. Im Rahmen der Analysen und Recherchen sind wir auf die Fachstelle UND gestossen. Der ganzheitliche Ansatz zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben klang vielversprechend, sodass die strategische Ebene grünes Licht gab, den Prädikatsprozess ergänzend anzugehen. Besonders im Gesundheitswesen, wo «Rund-um-die-Uhr-Dienste» und eine hohe Frauenquote oft erhöhte familiäre Herausforderungen mit sich bringen, erhofften wir uns Vorteile von einem breiteren Fokus. Wir sind überzeugt, dass wir damit einen entscheidenden Schritt weitergekommen sind. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen erweisen sich als wesentlicher Wettbewerbsvorteil – sowohl bei der Suche als auch bei der langfristigen Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden. Eine bessere Balance zwischen Familie/Freizeit und Arbeit ist ein wichtiger Faktor für die Resilienz. Unsere grosszügige Ferienregelung, neue Arbeitsmodelle, die bessere Erholungszeiten ermöglichen, frühzeitige Dienstpläne, die die Planbarkeit des Privatlebens erhöhen, sowie eine externe Anlaufstelle bei beruflichen oder privaten Belastungssituationen sind einige Beispiele hierfür. Während der verschiedenen Prozessschritte haben wir viele der 66 Massnahmen bereits umgesetzt. Wir sind stolz auf die erreichten Ziele und freuen uns auf die Auszeichnung mit dem Prädikat UND. Der Prozess läuft weiter; wir sind noch nicht am Ende mit unseren Umsetzungen und Visionen.»
