Angebote für Unternehmen

Lösungen für Alle, die Life-Balance und Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor verstehen

Fachexpertise und Erfahrung seit 25 Jahren

Ihr Weg zu Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit

Die Fachstelle UND bietet individuelle, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistungen. Dank Fachexpertise und 25 Jahren Erfahrung sind wir Ihr Kompetenzzentrum für unabhängige, neutrale Unterstützung auf dem Weg zur Förderung von Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit in Unternehmen und Organisationen.

Praxisorientiert und unternehmensspezifisch

Angebote

Basis-Module

Mit unseren standardisierten Basismodulen ermöglichen wir Unternehmen und Organisationen kostengünstig Grundlagen für eine Verbesserung der Vereinbarkeit der Lebensbereiche ihrer Mitarbeitenden zu schaffen und entsprechende Massnahmen zu treffen.

Prädikat UND

Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, welche sich als fortschrittliche Arbeitgebende besonders für Vereinbarkeit und Life-Balance engagieren.

Unternehmensspezifische Angebote

Als Kompetenzzentrum für Fragen rund um Vereinbarkeit, Familienfreundlichkeit und Life-Balance entwickeln wir mit Ihnen auf Ihre Organisation und Bedürfnisse abgestimmte Angebote und Projekte.

Coaching für Mitarbeitende

Wir unterstützen, beraten und begleiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vereinbarkeitsfragen.

Coaching für Führungspersonen

Führungspersonen sind im Umgang mit den Vereinbarkeitsfragen besonders gefordert. Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zu situationsspezifisch passenden Lösungen.

Workshops

Mit unseren Life-Balance-Workshops bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Gelegenheit, als Team und persönlich die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereiche zu optimieren.

Life-Balance und Vereinbarkeit

Eine Chance bei der wir Sie unterstützen

Ist für Sie und Ihr Unternehmen Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ein Thema? Sehen Sie sich diesbezüglichen Herausforderungen gegenüber? Möchten Sie sich über praxisbezogene und für Ihr Unternehmen passende Lösungsmöglichkeiten informieren? Dann sind Sie bei uns richtig.

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Wir beraten Unternehmen auf der Basis des wissenschaftlich fundierten Modells UND. Vereinbarkeit definieren wir als Mass dessen, wie gut die unterschiedlichen Lebensbereiche in Einklang gebracht werden können. Diese Balance der Lebensbereiche ist dynamisch. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ergibt sich dann, wenn alle Lebensaktivitäten in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Der Ausgleich muss immer wieder neu gefunden werden. Grundsätzlich sind die Mitarbeitenden selbst für eine gute Vereinbarkeit verantwortlich. Ein fortschrittliches Unternehmen kann mit seinen betrieblichen Voraussetzungen wesentlich dazu beitragen, dass diese Verantwortung wahrgenommen werden kann.

Jedes Unternehmen hat seine organisatorischen, strukturellen und insbesondere unternehmenskulturellen, spezifischen Rahmenbedingungen. Diese gilt es zu beachten, wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden effektiv und nachhaltig gefördert werden soll. Deshalb beraten wir Sie praxisorientiert und unternehmensspezifisch. Buchen Sie einen Beratungstermin.

Wenn Sie Vereinbarkeit ganzheitlich verstehen und sich mit den Anliegen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitend:en bewusst auseinandersetzen, werden Sie – und Ihre Kund:innen – den Mehrwert von Vereinbarkeitsfreundlichkeit direkt erfahren: In Form von motivierten, leistungsbereiten, gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden. Mehr erfahren

Life-Balance als Erfolgsfaktor

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

Orion Rechtsschutz-Versicherung AG

«Unser Bestreben, allen Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, wo sie sich geschätzt und unterstützt fühlen und auch Arbeit- und Privatleben gesund kombinieren können, haben dazu geführt, dass Orion zum vierten Mal in Folge das Prädikat UND erhalten hat. Während wir mit Stolz diese Auszeichnung entgegennehmen, ruhen wir uns keineswegs auf unseren Lorbeeren aus. Im Gegenteil, wir sehen sie als Ansporn, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Unser Engagement gilt der Minimierung der Belastungen und Auswirkungen der heutigen Arbeitswelt auf unsere Mitarbeitenden. Durch Massnahmen wie Homeoffice-Optionen, flexiblen Arbeitszeiten, Erholungs- und Begegnungszonen in unseren Geschäftsräumlichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre fachlichen Aufgaben mit sozialer Verantwortung unseren Kunden gegenüber zu erfüllen und gleichzeitig eine gesunde Life-Balance zu pflegen. Verschiedene Aktivitäten und Veranstaltungen tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder einzelne Mitarbeitende wertgeschätzt und unterstützt fühlen kann.»
Carmen Forter Leiterin Human Resources

Verein Kirchliche Gassenarbeit Luzern

«Die Mitarbeitenden des Vereins Kirchliche Gassenarbeit sind jeden Tag mit viel Engagement für benachteiligte, insbesondere für sucht- und armutsbetroffene Menschen im Einsatz. Die Leitung des Vereins Kirchliche Gassenarbeit weiss um die anspruchsvolle tägliche Arbeit der Mitarbeitenden. Eine gute Balance von Berufs- und Privatleben trägt viel dazu bei, die täglichen beruflichen Herausforderungen wahrnehmen zu können. Wir setzen uns daher mit Überzeugung für Vereinbarkeit ein. Dazu gehören beispielsweise auch ein faires Lohnsystem und die Anerkennung ausserberuflicher Erfahrungen, wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit. Solidarität ist uns wichtig - im Umgang mit sucht- und armutsbetroffenen Menschen und im Team. So bleiben wir auch in Zukunft als Arbeitgeberin attraktiv.»
Franziska Reist Geschäftsleiterin
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