Lösungen für Alle, die Life-Balance und Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor verstehen
Fachexpertise und Erfahrung seit 25 Jahren
Ihr Weg zu Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit
Die Fachstelle UND bietet individuelle, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistungen. Dank Fachexpertise und 25 Jahren Erfahrung sind wir Ihr Kompetenzzentrum für unabhängige, neutrale Unterstützung auf dem Weg zur Förderung von Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit in Unternehmen und Organisationen.
Praxisorientiert und unternehmensspezifisch
Angebote
Basis-Module
Mit unseren standardisierten Basismodulen ermöglichen wir Unternehmen und Organisationen kostengünstig Grundlagen für eine Verbesserung der Vereinbarkeit der Lebensbereiche ihrer Mitarbeitenden zu schaffen und entsprechende Massnahmen zu treffen.
Prädikat UND
Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, welche sich als fortschrittliche Arbeitgebende besonders für Vereinbarkeit und Life-Balance engagieren.
Unternehmensspezifische Angebote
Als Kompetenzzentrum für Fragen rund um Vereinbarkeit, Familienfreundlichkeit und Life-Balance entwickeln wir mit Ihnen auf Ihre Organisation und Bedürfnisse abgestimmte Angebote und Projekte.
Coaching für Mitarbeitende
Wir unterstützen, beraten und begleiten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vereinbarkeitsfragen.
Coaching für Führungspersonen
Führungspersonen sind im Umgang mit den Vereinbarkeitsfragen besonders gefordert. Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zu situationsspezifisch passenden Lösungen.
Workshops
Mit unseren Life-Balance-Workshops bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Gelegenheit, als Team und persönlich die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereiche zu optimieren.
Life-Balance und Vereinbarkeit
Eine Chance bei der wir Sie unterstützen
Ist für Sie und Ihr Unternehmen Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen ein Thema? Sehen Sie sich diesbezüglichen Herausforderungen gegenüber? Möchten Sie sich über praxisbezogene und für Ihr Unternehmen passende Lösungsmöglichkeiten informieren? Dann sind Sie bei uns richtig.
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Wir beraten Unternehmen auf der Basis des wissenschaftlich fundierten Modells UND. Vereinbarkeit definieren wir als Mass dessen, wie gut die unterschiedlichen Lebensbereiche in Einklang gebracht werden können. Diese Balance der Lebensbereiche ist dynamisch. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ergibt sich dann, wenn alle Lebensaktivitäten in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Der Ausgleich muss immer wieder neu gefunden werden. Grundsätzlich sind die Mitarbeitenden selbst für eine gute Vereinbarkeit verantwortlich. Ein fortschrittliches Unternehmen kann mit seinen betrieblichen Voraussetzungen wesentlich dazu beitragen, dass diese Verantwortung wahrgenommen werden kann.
Jedes Unternehmen hat seine organisatorischen, strukturellen und insbesondere unternehmenskulturellen, spezifischen Rahmenbedingungen. Diese gilt es zu beachten, wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeitenden effektiv und nachhaltig gefördert werden soll. Deshalb beraten wir Sie praxisorientiert und unternehmensspezifisch. Buchen Sie einen Beratungstermin.
Wenn Sie Vereinbarkeit ganzheitlich verstehen und sich mit den Anliegen und Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitend:en bewusst auseinandersetzen, werden Sie – und Ihre Kund:innen – den Mehrwert von Vereinbarkeitsfreundlichkeit direkt erfahren: In Form von motivierten, leistungsbereiten, gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden. Mehr erfahren
Life-Balance als Erfolgsfaktor
Das sagen unsere Kundinnen und Kunden
Evangelisch-reformierte Kirche des Kantons St. Gallen
«Die Anstellungsbedingungen der Evangelisch-reformierten Kirche des Kantons St. Gallen sind familienfreundlich. Das behaupten nicht nur wir. Zu diesem Ergebnis kommt auch UND – bereits seit 13 Jahren. Damals wurden wir als eine der ersten Arbeitgeberinnen durch die Fachstelle zertifiziert. Doch die Auszeichnung ist Auftrag zugleich. Denn die Arbeitsbedingungen auf ihre Familienfreundlichkeit hin zu überprüfen und Anpassungen vorzunehmen ist ein steter Prozess. So erarbeitete die Kantonalkirche zusammen mit der Fachstelle UND weitere Massnahmen und Instrumente zur Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben, etwa Laufbahn- und Entwicklungsberatung, Supervision oder Jahresarbeitszeit. Resultat davon ist einerseits die erfolgreiche Rezertifizierung, andererseits die Gewissheit, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktive Arbeitsbedingungen bieten zu können. Darauf sind wir stolz.»
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit
«Es freut uns sehr, bereits zum zweiten Mal mit dem «Prädikat UND» ausgezeichnet worden zu sein. Betriebseigene Kitas, Sensibilität bei der Angehörigenpflege, Förderprogramme bei der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben sind nur einige Kriterien, warum wir als Pflegeinstitution erneut die Prädikatsanforderungen erfüllt haben. Während der Rezertifizierung ist uns einmal mehr bewusst geworden, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nicht nur in einem schriftlichen Dokument festgehalten, sondern tagtäglich in unserem Unternehmen (vor-) gelebt und gefördert wird. Leben pflegen ist unser Leitbild. Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, den Menschen, also auch die Mitarbeitenden, bei unserer Arbeit in den Mittelpunkt zu stellen, sie wertzuschätzen und zu begleiten.»
