Das sagen unsere Kundinnen und Kunden

Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz

«Mit Freude und Stolz haben wir die Rezertifizierung des Prädikats UND erhalten. Die #Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Lebensinhalten stellt für die Mitarbeitenden und die Arbeitgeberin gleichermassen eine Herausforderung dar. Für uns als Arbeitgeberin ist es wichtig, die Mitarbeitenden darin zu unterstützen. Sei es mit einer Teilzeitanstellung - auch in leitenden Funktionen - oder bestmöglicher Einteilung der Arbeitszeiten, anteilmässiger Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Gewährung von unbezahltem Urlaub und anderen interessanten Anstellungsbedingungen. Wir möchten auch ausserhalb der gesetzlichen Verpflichtungen einen Mehrwert bieten.

Auch um dem Fachkräftemangel und den wachsenden Anforderungen der stetig zunehmenden Anfragen von Familien zu begegnen, sind moderne und attraktive Arbeitsbedingungen ausschlaggebend. Als attraktive Arbeitgeberin ist uns ausserdem die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden infolge der überregionalen Organisationsstruktur und bei der Lohnpolitik wichtig.

Wir legen grossen Wert auf den Einbezug der Mitarbeitenden, Förderung einer offenen Gesprächskultur, berufliche und persönliche Weiterentwicklung, wie auch das Aussprechen von Anerkennung und Wertschätzung.»

Nadine Fankhauser, Leitung Finanzen und Personal bei der Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz

Gemeinde Mönchaltorf

«Unsere Bemühungen in Bezug auf die möglichst gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind eines unserer Erfolgsrezepte für das motivierende Arbeitsklima und den internen Zusammenhalt in unserem Betrieb.

Für die Gemeinde Mönchaltorf als mittelgrosse ländliche Gemeinde ist das Prädikat UND ein wichtiges Element in Bezug auf unsere Attraktivität als modernde Arbeitgeberin im Bereich der öffentlichen Verwaltung. Auch wenn wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch bei guten Leistungen meistens nur beschränkte Karriereentwicklungsmöglichkeiten in Aussicht stellen können, schätzen sie dafür unsere guten Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr und bleiben uns so über Jahre hinweg erhalten. Wichtig ist uns, dass wir unter der Vereinbarkeit nicht nur die Betreuung der eigenen Kinder verstehen. Vielmehr wollen wir unseren Mitarbeitenden z.B. mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen auch die Möglichkeit bieten, ein speziell zeitintensives Hobby zu betreiben, ein politisches Amt oder ein Ehrenamt in einem Verein auszuüben oder natürlich auch Angehörige zu betreuen. Die Rezertifizierung ist für uns ein logischer und natürlich erfreulicher Schritt im Rahmen unserer langjährigen Bemühungen in diesem Bereich. Wir stellen denn auch bei der Personalrekrutierung oftmals fest, dass das Prädikat UND unsere attraktiven Arbeitsbedingungen gegen aussen gut sichtbar macht.»

Cornelia Müller, Gemeindeschreiberin bei der Gemeinde Mönchaltorf

Zentrum für Ausbildung im Gesundheitswesen ZAG

«Wir freuen uns, dass wir uns seit der Erstzertifizierung 2014 stets weiterentwickelt und verbessert haben. Kinderbetreuung UND Führungskompetenz, Teilzeitarbeit UND Leitungsposition, das Individuum steht im Zentrum. Die Chance für Frauen UND Männer, ihr Berufs- und Privatleben zu vereinen, dies ist nur möglich, weil alle ZAG-Mitarbeitenden das Prädikat UND mittragen. Darauf sind wir stolz.»

Michael Steeg, Rektor am Zentrum für Ausbildung im Gesundheitswesen ZAG

PostFinance AG

«Wir haben uns bewusst für die Rezertifizierung des «Prädikat UND» entschieden, weil uns die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wichtig ist. Bei der PostFinance wird die tägliche Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und 6 Wochen Ferien aktiv gelebt – egal auf welcher Hierarchie-Stufe. UND hilft uns dabei das Thema Vereinbarkeit kontinuierlich weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und tragen das Prädikat mit Stolz.»

Gabriela Länger, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiterin Arbeitswelt PostFinance AG

Bundesamt für Kommunikation BAKOM

«Dank dem Prozess der Rezertifzierung durch die Fachstelle UND haben wir uns erneut intensiv mit der Thematik der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinandergesetzt. Durch die sorgfältige Analyse der Beraterin konnten wir Bereiche mit Verbesserungspotential ermitteln. Das «Prädikat UND» trägt zu einer hohen Attraktivität des BAKOM als Arbeitgeberin bei. Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit!»

 Christine Fuchs, Leiterin Abteilung Betriebswirtschaft und Organisation, Mitglied der Geschäftsleitung, BAKOM

TBF + Partner AG

«Das «Prädikat UND» ist ein wichtiger Bestandteil unseres Employer Brandings geworden und wird von den Bewerbenden geschätzt – es zeigt, dass uns das Thema Vereinbarkeit wichtig ist. Wir sind auch stolz, dass bei der Rezertifizierung weitere Fortschritte festgestellt wurden und haben schon wieder viele Ideen, wie wir die verschiedenen Lebensbereiche noch besser integrieren können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmenden UND Arbeitgeber. Ein Mehrwert für alle Beteiligten!»

Nicola Tidoni, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Personal und Finanzen

Verkehrsplanung Stadt Bern

«Dank der weiteren Integrierung von «Familie UND Beruf» hat sich unser Zusammenhalt verstärkt und bei der Zusammensetzung der Projektteam schauen wir sehr genau auf Diversity, da sich dies sehr für die Zusammenarbeit und die Ergebnisse bewährt.»

Karl Vogel, Leiter Verkehrsplanung Stadt Bern

Campus für Christus

«Die Zusammenarbeit und die Fachkompetenz der "Fachstelle UND" hat uns in der Thematik rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben sowie der Chancengleichheit von Frau und Mann entscheidend weiter gebracht. Besonders beeindruckt hat uns die differenzierte, sorgfältige Vorgehensweise der zuständigen Beraterin, die mit ihrer Aussensicht unser Organisationsprofil als NPO im christlichen Umfeld ausgezeichnet erkannt hat. Die konkreten, auf unsere Situation ausgerichteten Empfehlungen bilden eine hilfreiche Ausgangslage für weiterführende Massnahmen. Herzlichen Dank für die gewinnbringende Zusammenarbeit!»

Brigitte Anderes, Mitglied der Geschäftsleitung

Asana Gruppe AG

«Mit Freude und Stolz durften wir das «Prädikat UND» entgegen nehmen. Damit haben wir unser Ziel, die Positionierung als fortschrittliche, attraktive Arbeitgeberin gefestigt und unser Image nachhaltig positiv gestärkt. Das Prädikat bestätigt unseren Ruf als Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben sowie die Chancengleichheit von Frau und Mann vorantreibt.»

Daniel Schibler, Direktor Spital Menziken und René Huber, Direktor Spital Leuggern