Als moderne zukunftsorientierte Arbeitgeberin sind Ihnen die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen? Gleichzeitig gestalten Sie Ihre Personalpolitik umfassend und zielgerichtet auf die optimale Entfaltung Ihrer Angestellten im Sinne erfolgreicher Unternehmensleistungen? Ihre Ausgangslage und Voraussetzungen sind unser Ausgangspunkt in der Beratung!

Mit dem Modell UND zeigen wir auf, welche Einflussfaktoren nebst der Lohngleichheit massgeblich zur guten Vereinbarkeit der Lebensinhalte beitragen. Mit den dazugehörigen Modulen ermitteln wir mittels fundierter Analyse (inkl. Benchmark) Ihre Stärken und Herausforderungen und ermöglichen konkrete Umsetzungshilfen und Massnahmen zu Ihrer optimalen Positionierung als vereinbarkeitsfreundliche Arbeitgeberin.

Wir freuen uns auf Ihre unverbindliche Kontaktnahme.