Modules de base

Module 1 Organisation

Nous analysons la stratégie, la structure, la culture et les processus RH de votre organisation pour déterminer dans quelle mesure elle promeut l’équilibre entre la vie professionnelle et les autres aspects de la vie, ainsi que l’égalité des sexes.

Module 2 Direction

Nous informons et sensibilisons vos cadres au thème de la conciliation entre la vie professionnelle et les autres aspects de la vie, le lien avec l'égalité et déterminons ensemble les mesures à prendre.

Module 3 Collaborateurs

Nous évaluons la satisfaction de vos collaboratrices et collaborateurs par le biais d’un questionnaire en ligne et déterminons les forces et le potentiel.

Module 4 Controlling

Nous analysons votre contrôle de gestion du personnel et le complétons avec les chiffres-clé pour l’étude d’impact en matière de conciliation entre travail et autres aspects de la vie, et l’égalité entre hommes et femmes.

Module 5 Plan d'action

Nous déterminons avec vous des objectifs et des mesures afin de promouvoir la conciliation entre le métier et autres aspects de la vie et l’égalité entre hommes et femmes, sur la base d’une analyse de la situation (interne à votre entreprise ou à partir des modules 1 à 4).

Êtes-vous intéressé(e) ? Nous sommes volontiers à votre disposition pour plus d’informations, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.